Intervisie
Als professional kom je regelmatig in situaties terecht die nog een tijdje bij je blijven hangen. Vaak is er in de waan van de dag geen tijd om daar uitgebreid bij stil te staan. Toch vraag je je af of er nog andere manieren waren om die lastige situatie aan te pakken. Je zou wat meer willen reflecteren op je aanpak, om daarvan te leren voor toekomstige situaties. Daarnaast vind je het fijn om ook de inzichten van anderen te horen op jouw situatie. Je zou daarnaast meer zicht willen hebben op jouw kracht en kwaliteiten en leren hoe je deze meer kunt inzetten in je werk. je wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Heb jij binnen je organisatie behoefte om:
- Je verder te ontwikkelen en groeien als professional?
- Uit te zoomen uit je de waan van de dag en tijd te nemen om te reflecteren op je werk?
- Inzichten van collega's te horen over een lastige situatie op je werk?
- Te ervaren welke kwaliteiten jij te bieden in je werk?
Dan is intervisie misschien een mooie methode die jou en je organisatie iets kan brengen. Intervisie is een methode om te leren van werksituaties en te groeien en ontwikkelen als professional. Binnen een veilige setting bespreken we op gestructureerde manier werksituaties. Er is ruimte waarin anderen mee kunnen denken met jouw vraag.
Mijn aanpak
Je neemt de tijd om uit te zoomen, te reflecteren op lastige situaties of juist te leren van successen. Als begeleider zorg ik voor een veilige sfeer, zet ik afwisselende methoden in, passend bij jouw situatie en heb ik aandacht voor wat werkt. De intervisie word gehouden in een groep van gelijkwaardige collega’s binnen jouw organisatie.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismakingsafspraak, om te kijken wat de mogelijkheden zijn voor het opzetten van intervisie binnen jouw organisatie.
